Ваш город:
247
325
6933

А какие гарантии?

16 октября 2020

Все хотят гарантии, очень. Давайте разбираться, кому и зачем они нужны.

В психологии трудно давать гарантии, потому что это работа в паре. Есть часть, которую делает психолог или ведущий курса, и есть часть, которую делает сам клиент. Результат зависит от обоих.

Давайте покажу на примере фитнеса.
Вы покупаете абонемент в спортзал, у вас самый эффективный тренер. Он расписывает вам программу тренировок и программу питания на 2 месяца. Он подобрал нагрузку для снижения веса, упражнения на проблемные зоны, рассчитал суточную норму калорий и даже распечатал вам примерное меню. В своих ожиданиях вы уже скинули 8 кг, прокачали рельеф своего тела и стали богиней. Мысленно вы уже произвели фурор на работе, обновили гардероб, разбили несколько мужских сердец.

НО. И вот тут вмешалось такое большое и весомое "НО". Вы пропускали тренировки, филонили, когда тренер отводил от вас взгляд, и между приемами пищи уплетали шоколадки, не считая их за еду.
Прошло 2 месяца. Результат - минус 2 кг. Купленное для мотивации платье безнадежно мало.

К кому претензии  - к тренеру или к вам?
Тренер сделал свою работу на отлично и даже больше. Но, чёрт возьми, он не может стать богиней за вас. И, кстати, сам-то он уже давно Аполлон.

Ни тренер, ни психолог не смогут сделать за вас психологическую или физическую работу.  И так устроен организм - какую мышцу мы больше тренируем, та и становится сильнее и выносливее. И знаете, у нас есть психологические мышцы души: мышца обиды, мышца желаний, ленивая мышца... И каждый раз, обижаясь, вы ее тренируете, она уже ого-го какая мощная. Стоит кому-то не так взмахнуть ресницами, а обида уже тут как тут.

А вот мышцы своих интересов, любви к себе давно уже атрофированы. Психолог это видит и предлагает вам подобранный комплекс, он не сможет сделать эти упражнения за вас. Он может повышать свою компетентность, обучаться, узнавать новости в своей отрасли и включать их в работу. Он доносит до вас самую свежую и горячую информацию снова и снова.

НО, что вы сделаете с этой информацией? Начнёте тренироваться, чтобы изменить свою жизнь? Или вздохнёте и скажете, что даже это не помогает вам? Выбор за вами.

Может быть, при первой встрече с психологом, ему стоит у вас спросить о гарантиях успеха? Я предлагаю вам союз моих знаний, компетенций, опыта и ваших интересов, понимания, действий.

Информацию о моем курсе вы найдете здесь


Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина.

Количество просмотров: 22940

Вас могут заинтересовать статьи

Как оценить коммуникабельность кандидата?
"Что может быть проще, сразу видно", - скажет кто-то. Но здесь есть много моментов, на которые точно стоит обратить внимание. Разделю кандидатов на 2 категории. Первая категория - это те, для кого коммуникабельность является необходимой и важной компетенцией. Это менеджеры по...
Читать далее >
Новые принципы профориентации
Что мы подразумеваем под словом "профориентация"? Большинство из нас думают о выборе ВУЗа. Да, так было, но сейчас понятие профориентации сильно трансформируется. Мы все больше говорим не о выборе профессии, а о выборе направления деятельности. Здорово, когда этот выбор идёт из личного интереса...
Читать далее >
«Страж»: надёжность и профессионализм.
2005 год. № 28 (75) О предприятии рассказал Збаразский Пётр Георгиевич, директор ООО Охранное агентство «Страж». - Предприятие «Страж» - один из лидеров на рынке охранных услуг. Компания была образована в феврале 1999 года. Изначально она занималась физической охраной...
Читать далее >
Совесть это ограничивающее убеждение?
Я не раз сталкивалась с тем, что человек свои промахи и неудачи объясняет тем, что у него есть совесть. Она строит карьеру, "идя по головам", а я так не могу, мне совесть не позволяет. На такую машину честным трудом денег не заработаешь, а у меня совесть. Она увела мужчину из семьи, а у...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
Лидер Групп
Хочу выразить благодарность за оперативную и четкую работу редакции "Рабочие места".
Сотрудничество с Вами приносит свои результаты,поэтому рады продолжать сотрудничать с Вами!)
С уважением, Чопик Анна Васильевна. Отдел Персонала
09.09.2020 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
ООО «Продлавка»
Сотрудничаем с газетой «Рабочие места»  не первый год. Благодаря  высокой эффективности Вашей  работы и широкой аудитории,  мы легко и быстро находим квалифицированный персонал, как линейных, так и отдельных специалистов.
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Продлавка»
С ув. специалист по управлению персоналом ООО «Продлавка» Вера Викторовна Парамонова.
25.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
17.09.2026 Как работающему отцу оформить пособие по уходу за ребенком
Российское законодательство предоставляет право на ...
03.09.2026 Как заставить работодателя исправить электронную трудовую книжку после увольнения
Если при увольнении наниматель не передал в Социальн...
все новости
17.09.2026 Резюме - ваш главный пропуск на собеседование.
Резюме — это не просто формальный список мест работы...
14.09.2026 Что находится между отличным специалистом и руководителем.
Вы закрываете проекты в срок, перевыполняете план, ак...
все публикации

Опрос

Как часто, по Вашему мнению, нужно менять место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц