Ваш город:
891
5996

Попробуй свои силы. Вступительные вопросы в Оксфорд. 

3 марта 2021

Вступительный экзамен в​ магистерский Колледж Всех Душ (All Souls College) в​ Оксфорде считается самым сложным в​ мире. Нет вопросов на знание формул, решения задач, знания конкретного материала, но это испытание проходят немногие.

На просторах интернета я нашла опубликованные вопросы, добытые журналистом​ Майком Бердом. В​  билете два общих блока и​ два по​ специальности​ — в​ каждом блоке нужно выбрать лишь три вопроса.​ Ответы внизу.

Общие вопросы. Блок №1.

- Должны​ ли интеллектуалы пользоваться твиттером?
- Нужно​ ли разрешить заключенным смотреть телевизор в​ тюрьме?
- Должны​ ли авиакомпании устанавливать цены на​ билеты в​ зависимости от​ веса пассажира?
- Должны​ ли государства строго следить за​ своими границами?
- Вегетарианство​ — это будущее?
- Должны​ ли граждане получать ежемесячную выплату от​ государства?
- «Смел тот, кто в​ безопасности»​ — согласны​ ли вы​ с​ этим высказыванием?
- Какие минусы могут быть (если могут) в​ использовании дронов на​ войне?
- Кто победил в​ ХХ веке: левые или правые?
- Для чего нужны университеты?

Общие вопросы. Блок №2.

- Не​ слишком​ ли строги границы между предметами в​ современном образовании?
- Можем​ ли мы​ принудительно стать свободными?
- Как вы​ думаете, кто сделал больше в​ сохранении достоверности и​ передаче реалий времени: история или литература?
- Справедливо​ ли утверждение ООН, что языковое разнообразие​ — это основное благо человечества?
- Перерос​ ли финансовый сектор позволительные ему границы?
- «Масштабы изменений отношения к​ человеческому телу в​ наши дни сильно преувеличены». Прокомментируйте фразу.
- «Человеческое поведение не​ меняется, меняются лишь мнения о​ том, что считать пороком, а​ что нет». Прокомментируйте фразу.
- Как слова могут быть красивыми?
- Должен​ ли судебный представитель быть членом того общества, которое он​ сам судит?
- Должна​ ли политика полагаться на​ человеческую рациональность?

3. Для​ размышлений – блок по философии.

- Как человек может знать, что будет делать завтра, если он​ даже не​ знает, доживет​ ли до​ завтра?
- Могут​ ли эмоции стать причиной решения?
- Что можно узнать о​ разуме по​ его расстройствам?
- Существуют​ ли синонимичные имена с​ разными значениями?
- Могут​ ли осмысленные суждения быть ни​ истинными, ни​ ложными?
- Существует​ ли всеведение?
- Может​ ли значимое утверждение не​ быть ни​ правильным, ни​ ложным?
- Как работают извинения?
- Могут​ ли быть существенные разногласия в​ отсутствии факта?
- В​ чем разница в​ знании некоего явления и​ уверенности в​ нем?

Ответы.

Догадались?
Экзамен является таким сложным потому, что на​ него нет правильных ответов.​ Но!​ Благодаря столь абстрактным вопросам, легко проверить уровень образованности и​ глубину мышления любого человека.

Именно по​ рассуждениям человека экзаменаторы решают, сможет​ ли студент совершить открытие в​ выбранной им​ сфере.​ Если да​ — он​ получает 7-летнюю стипендию и​ доступ ко​ всей научной базе колледжа.

Так что, если вы​ подробно, с​ примерами, смогли объяснить свою точку зрения по​ трем вопросам хотя​ бы самому себе​ — вы​ уже молодец! Кстати, эти вопросы можно взять для проведения собеседований.


Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина


Количество просмотров: 21485

Вас могут заинтересовать статьи

Клиентский сервис: начало.
Как повысить лояльность клиентов? Какие инструменты использовать в сервисе? Как привлечь новых клиентов?  Компания "Тренингинфо" приглашает 14 апреля 2017 года на бизнес - семинар "Клиентский сервис" Сергея Мамченко, где Вы получите ответы эти вопросы. Для кого: собственники...
Читать далее >
«Алтай-Сервис» Киров: компания крупным планом.
2005 год. №13 (60) С 1995 года осуществляет свою деятельность на кировском рынке ООО «Алтай-Сервис». Выбор названия компании не случаен. Традиционно Алтай, Сибирский край является символом могущества, силы и красоты — именно исходя из этого выбрано...
Читать далее >
Мы расстаемся.
Корректное "Нам придется с Вами расстаться" или простое "Вы уволены" - решение руководителя об увольнении может звучать по-разному, но это вряд ли обрадует сотрудника. Увольнение по инициативе работодателя может иметь разные последствия, как отрицательные, так и положительные для работника....
Читать далее >
Помидоры против прокрастинации.
"Техника помидора" - это методика управления временем, которую предложил Франческо Чирилло в 1987 году. Идея заключается в том, чтобы чередовать активную работу с отдыхом. Оптимальное сочетание - 25 мин активной работы и пять минут отдыха - это и есть один помидор. После четырех "помидоров" нужно...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и, особенно, нашего персонального ведущего менеджера Надежду за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем, оптовая компания ООО "Сласть".
Ковязин В. В. , директор.
05.09.2018 г.
Компания «Zenden»
Работаем с менеджером Бабицкой Верой. Крайне вежливый, тактичный, контактный,  позитивный человек. Всегда оперативно получаем ответы: макеты, счета, информацию о размещении. Ни разу не было проблем. Спасибо!
Евгения Еськова, менеджер по персоналу.
21.04.2017 г.
ООО "ПТС"
Очень довольны нашей совместной работой с Вашей компанией. Сотрудничаем с менеджером Бабицкой Верой.
Оперативно и качественно отвечает на наши запросы по размещению объявлений. Оценка работы - отлично.
Ворончихина Ольга, менеджер
29.09.2017 г.
ООО «Ренталь»

Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий, привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.

менеджер Наталья
20.06.2014 г.
Кировский ОРТПЦ
Работаем с вашей газетой уже несколько лет. Отзывы о работе положительные, сотрудники вежливые. Думаю, что наше сотрудничество на годы!
Дегтерева Г. Н., ведущий специалист по кадрам.
10.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Готовы ли Вы переехать в другой город ради новой работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц